رفاهية العمال

من أجل الموظفين والشركات وعٌمان

تُولي الشركات والحكومات في جميع أنحاء العالم اهتمامًا كبيرًا بالاستدامة باعتبارها أولوية قصوى، حيث تحرص المؤسسات على الامتثال لممارسات الاستدامة العالمية في أعمالها، واتجه بعضها إلى توسيع الجهود المعنية بالاستدامة البيئية لتشمل الاستدامة المجتمعية التي لا تقل عنها أهميةً.

WHO - Card

تعزيز الإنتاجية

تضمن حلولنا الإسكانية ومرافقها الملحقة سعادة موظفيك والحفاظ على صحتهم وتعزيز إنتاجيتهم.

ILO - Card

الحق في الكرامة

تعمل النهضة على تطبيق أفضل الممارسات العالمية المتوافقة مع معايير منظّمة العمل الدّولية في مرافق العيش بما يضمن احترام خصوصية العمال والموظفين وتعزيز رفاهيتهم.

UN Sustainable Development Goals - Card

الصحة والرفاهية

إن ضمان تمتع الجميع بأنماط عيش صحية وبالرفاهية في جميع الأعمار هو أحد أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر للأمم المتحدة.

رفاهية العمال

الفائدة التي سوف تعود على أصحاب العمل

Icon Wellbeing

الرفاهية

حيث ينعكس ذلك على تعزيز الأداء على مستوى السلامة، وزيادة الإنتاجية والكفاءة.

Icon Health

الصحة

إن انخفاض فترات التوقف عن العمل بسبب المرض تعزز من مستويات الصحة النفسية وتؤدي لتحسين الأداء.

Icon - Attrition

تسرب الموظفين

انخفاض معدلات تسرب الموظفين وحرصهم على الاستمرار في عملهم.

bath icon

Gym & Fitnes

Nullam venenatis, massa eget malesuada porta, ligula justo porta leo, efficitur justo sit ameta.

pool icon

Swimming Pool

Etiam id sem consequat, posuere augue ac, rutrum nibh efficitur ex vitae faucibus venenatis eget.

Icon - Belonging

الانتماء

تعزيز الشعور بالانتماء والالتزام تجاه صاحب العمل

Icon - Wastage

الحد من الهدر

انخفاض استهلاك المرافق، وإدارة أفضل للنفايات، ونتائج أكثر مراعاة للبيئة

Icon - Progress (Omanization)

التقدم

استقطاب الشباب العماني للعمل في المناطق النائية مع توفير مرافق آمنة للنساء

Icon - Healthy Competition

منافسة صحية

تكافؤ الفرص فيما يتعلق بالمعايير والتكاليف للمناقصات التنافسية

Icon - Sustainability

الاستدامة

الاستدامة الاجتماعية، إلى جانب الاستدامة التجارية والاقتصادية

Icon - Sustainability

ICV Guarantee

Investment in RSVD is considered as part of ICV spend